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自律就是一场骗局

发布时间:2021-08-18丨点击量:923

自律就是一场骗局

自律是一个人人向往又害怕的词。他们害怕到会嘲笑那些看上去极度自律的人,认为那些人不懂得生活,在事业上迷失了自己。我们想要自律,却轻易被现实打败。渐渐失去了奋斗的耐心,成为生活中的平庸者。只有在小的时候,至少在年轻的时候得到关于自律正确的指点,才有机会在芸芸众生中胜出。所谓人生四大悲:少年丧父、中年丧妻、老年丧子、少无良师。

成功真的是靠自律吗?

自律就是一场骗局,就像勤劳致富一样。致富需要勤劳,勤劳却不一定能致富。自律是成功者给各位建立的一道思维的墙。他们告诉你十年磨一剑,可是大多数成功的人并没有十年寒窗苦。即使有十年,未必苦。成功者或许需要一定的自律,但是并没有人能够说明成功者为什么必须非常的自律。

还有一句古语叫梅花香自苦寒来。从字面意思来讲,是不是冬天越冷梅花越香?绝不是。从植物学上来说,梅花在低温下,只是在休眠,低于零下10度就开不了花,低于零下15度,整株都会冻死。之所以你觉得它香,完全是想到了自己的不容易,是对自我的叹息而已。跟腊梅一样香,甚至比它香的花多了去了,难道这些花只是因为没有经过苦寒就不值得赞赏?

任何人的意志力都是有限的。

成功者的意志力也许超过你我,但他们也不可能每天都处在痛苦的自我克制之中。因为人的创造力在极度压力的环境下极为低下,很显然,痛苦就是一种压力。而人的财富或者研究成果很显然来自创造力。

华为公司以高薪酬高淘汰率而出名。这样的高压力的公司氛围可以复制技术可以拼服务,但是在创造力上绝无可能成为顶尖。在2019年波士顿咨询发布的世界上最具有创造力的公司排名榜,华为位居第48位,排在做炸鸡的麦当劳和开超市的沃尔玛之后。可能有人会说,这不是已经很牛气了吗?别忘了,华为目前中国得到国家最有力支持的公司,它的员工总数尤其是研发部门员工总数远远超过其他公司。说到底,只是人口红利而已。

那些你看上去很自律的人痛苦吗?

那些喜欢痛苦的人,在痛苦中获得微小的成功之后,会去讴歌生命的艰难和磨难的必要性。这样的人其实就是一种类型的受虐狂。

而那些你看上去自律的人,真的如你想象般痛苦吗?想想甘肃白银马拉松,气候条件如此恶劣。这些职业马拉松选手如果必须非常痛苦地坚持8-10个小时,他们也是做不到。科学的训练和长时间的适应才是关键。他们也许不轻松,但是绝不会长时间痛苦。

匈牙利人拉兹洛有三个女儿。拉兹洛认为“天才不是天生的,而是教育和训练出来的”,因此制定一套办法训练她的三个女儿。大女儿苏珊四岁开始学棋,6个月不到就可以打败一些成年人。二女儿索菲亚14岁成为世界同年龄组冠军。三女儿胡迪特15岁时成为有史以来最年轻的国际特级大师。

或许你认为这三姐妹获得如此高的成就,必然极度自律,或者他律,一定极度痛苦,而且她们也没有童年。而实际上她们酷爱下棋,总觉得没够。据报道,有一次拉兹洛发现索菲亚半夜在浴室里下棋。他督促女儿去睡觉:“索菲亚,放过那些棋子吧!”她答道:“爸爸,它们是不会放过我的!”

在她们的家庭氛围中,下棋成为一种习惯,一种乐趣。她们有痛苦的习惯养成期。而短暂的养成期过后,就是可以开始享受习惯复利带给她们的快乐了。

所以,成功的人并不是靠自律,靠的是习惯。

自律就是一场骗局!不要再害怕成为你想成为的那种人,只是习惯而已。

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